HR manager - production

Mit érdemes a cégről, csapatról tudni?

Ügyfelünk egy olyan nemzetközi vállalat, amely egy mindenki által ismert és kedvelt terméket gyárt.
Több mint 100 éves múltra épít, stabil alapokkal és hosszú távon kiszámítható működéssel.
Jövőbiztos szervezet, ahol a hagyomány és az innováció együtt támogatja a folyamatos fejlődést.
Egy tapasztalt, rutinos és pozitív változást hozó HR vezetőt keresünk, a hazai gyár élére.
Ebben a pozícióban a magyarországi felsővezetés stratégiai partnere leszel.

https://futuretalents.hu

Mivel telnek majd a mindennapjaid?

• Stratégiai partnerként dolgozol a felsővezetéssel, és aktívan formálod a vállalati döntéseket
• Kialakítod és végigviszed a HR stratégiát, szorosan a cég üzleti céljai mentén
• Vezeted és fejleszted a HR csapatot, biztosítva a fókuszt, a teljesítményt és a fejlődést
• Szervezetfejlesztési és változásmenedzsment folyamatokat irányítasz, amelyek valódi hatással vannak a működésre
• Felépíted és működteted a vezetőfejlesztési és utánpótlás rendszereket
• Kialakítod és finomhangolod a kompenzációs és ösztönző rendszereket, üzleti logika mentén
• Irányítod a HR költségvetést és létszámtervezést, és támogatod a pénzügyi- és workforce tervezést
• Fejleszted az employer brandet és a munkavállalói élményt, miközben biztosítod a jogi megfelelést és együttműködsz a nemzetközi HR-rel

Amit ajánlunk

• Biztos vállalati alapok, stabil pénzügyi háttér
• A munkádért versenyképesen meg leszel fizetve
• Lelkes csapat, akik szeretnének tanulni egy tapasztalt vezetőtől
• Hosszútávú karrierlehetőségek, akár külföldön is
• Alkotási, fejlesztési, változtatási lehetőség a munkakörben
• Nyitottság az ötleteidre és a véleményedre

Amit tőled kérünk

• Olyan tapasztalt HR vezetőt keresünk, aki:
• 5+ éve dolgozik HR vezetőként vagy stratégiai HR BP-ként gyártói környezetben
• gyakorlott csapatvezető, 3+ éve vezet munkatársakat
• 300+ fős szervezeti egységért felelt már
• stratégiai szemlélettel gondolkodik
• magabiztosan működik felsővezetői környezetben
• folyékonyan beszél angolul
• erős stakeholder management készséggel rendelkezik
• képes HR szervezeteket és kultúrát fejleszteni
• otthonosan mozog változásmenedzsment helyzetekben
• FMCG termelői környezetben szerzett gyakorlat előny

Érdekel az állás?