- Szeretnéd a gyártásban megszerzett tapasztalataidat egy gyár teljes működésében kamatoztatni — a termeléstől a karbantartáson át a beruházásokig?
- Motiválna egy olyan lehetőség, ahol végre a sajátod lehet a felelősség, és nem csak végrehajtod, hanem alakítod is egy telephely mindennapjait?
Partnerünk egy stabil hátterű FMCG-gyártó vállalat, ahol a gyári működés nem elvont fogalom, hanem napi szinten kézzelfogható eredmény. Most egy olyan operációs vezetőt keresünk, aki korábban — akár helyettesi szerepkörben is — már valódi, teljes körű felelősséget viselt egy 70 fő feletti gyár működéséért: nem csak a termelésért, hanem a háttérfunkciókért is, a HR-től a pénzügyeken át a karbantartásig. Olyan szakembert, aki tudja, mit jelent egy telephelyet nap mint nap működtetni, és készen áll arra, hogy ezt most a saját neve alatt tegye.
Mivel telnek majd a mindennapjaid?
A telephely teljes operatív működésének irányítása – termelés, karbantartás, minőség és logisztika napi szintű összehangolása.
Munkáltatói jogkör gyakorlása és a helyi csapat közvetlen vezetése, fejlesztése.
A HR- és személyügyi folyamatok felügyelete – a létszámgazdálkodástól a csapatépítésig.
Pénzügyi és költséggazdálkodási felelősség – büdzsé, költséghatékonyság, eredményesség napi szintű nyomon követése.
CAPEX-projektek és beruházások tervezése és végigvitele – a beruházás mértéke érdemben formálhatja a telephely jövőjét.
Kapcsolattartás és egyeztetés a felsővezetéssel, valamint a gyártáshoz kapcsolódó belső és külső partnerekkel.
Amit ajánlunk
Valódi, teljes körű döntési jogkört egy gyári telephely működése felett – nem csak részterületért felelsz.
Olyan szerepkört, ahol a korábbi helyettesi tapasztalatod most saját vezetői pozícióvá válhat.
Beruházási és fejlesztési projektek vezetését, amelyek eredménye hosszú távon is látható marad.
Onsite jelenléttel járó, stabil, hosszú távú pozíciót.
Relokációs támogatást azok számára, akik nyitottak a költözésre.
Versenyképes alapbért, bónuszt és a pozícióhoz illő juttatási csomagot.
Amit tőled kérünk
Bizonyított tapasztalat egy 70 fő feletti gyár teljes operációjának irányításában – akár helyettesi (deputy) szerepkörben is.
FMCG vagy egyéb gyártási környezetben szerzett szakmai háttér.
Munkáltatói jogkör gyakorlásában szerzett gyakorlat, csapatvezetési tapasztalat.
Otthonosság a pénzügyi, HR- és karbantartási folyamatokban, nem csak a termelésben.
CAPEX- és beruházási projektekben szerzett, gyakorlati tapasztalat.
Tárgyalási szintű angol nyelvtudás – ez alapkövetelmény a szerepkörhöz.
Onsite munkavégzésre való nyitottság, illetve – ha szükséges – költözési hajlandóság.
Proaktív, felelősségvállaló hozzáállás, amellyel a napi operativitás mellett a hosszabb távú fejlesztést is szem előtt tartod.