A Future Talents Consulting egy agilis, jövőorientált, vezetői kiválasztásra specializálódott tanácsadó cég, amely a magyar piac egyik legsikeresebb butik headhunter irodájaként működik.
Közép- és felsővezetők kiválasztásában támogatjuk ügyfeleinket, akik között multinacionális vállalatok, dinamikus KKV-k és inspiráló startupok egyaránt megtalálhatók.
Nálunk nem futószalagmunka zajlik, hanem igényes, emberi, személyre szabott toborzás — szenvedéllyel, profizmussal és humorral.
Mivel telnek majd a mindennapjaid?
Vezetői és senior szakértői keresések aktív alakítása az első gondolattól a sikeres döntésig – nem csak részt veszel benne, hanem formálod is
Ügyfeleinkkel közösen értelmezed, mire van valójában szükségük, és ebből építitek fel a keresési stratégiát
Tudatos, stratégiai jelöltkutatás LinkedInen és más csatornákon – ott is megtalálod az embereket, ahol mások már feladták
Első körös interjúk, ahol nem csak kérdezel, hanem olvasol a sorok között
Igényes, gondolkodást tükröző magyar és angol nyelvű jelöltbemutatók és shortlist-ek készítése
Folyamatos, hiteles kapcsolattartás jelöltekkel és ügyfelekkel – mert nálunk a kapcsolat nem adminisztráció, hanem érték
Szoros együttműködés a tanácsadói csapattal, közös gondolkodás komplex, sokszor „nem tankönyvi” kereséseken
Bekapcsolódás stratégiai recruitment- és employer branding projektekbe, ahol a véleményed számít
Folyamatos tanulás, szakmai fejlődés és inspiráló szakmai párbeszéd egy olyan csapatban, ahol egymást húzzuk felfelé
Amit ajánlunk
Tudatosan felépített fejlődési út recruiter → consultant irányba, folyamatos mentorálással és valódi szakmai támogatással
Aktív szerep executive search projektekben – nem végrehajtóként, hanem gondolkodó partnerként, ahol a véleményed számít
Folyamatos tanulás a piacról, iparágakról, vezetői profilokról és modern kiválasztási módszertanokról
Stabil, kiszámítható működés egy butik tanácsadó cégnél, ahol érték a kapcsolat, nem a darabszám
Rugalmas munkavégzés: heti kb. 1–2 nap iroda, a többi home office
Emberi értékeken alapuló, bizalmi légkör, ahol önállóságot kapsz és számít, amit hozzáteszel
Versenyképes alapbér, teljesítményarányos bónuszrendszer és cafeteria juttatás
Amit tőled kérünk
Felsőfokú végzettség
Toborzás iránti elkötelezettség, kíváncsiság és kitartás
Magabiztos kommunikáció, jó kérdezéstechnika és elemző gondolkodás
Nem ijedsz meg a komplex, „nem egyértelmű” keresésektől – sőt, motiválnak
A „nem található” jelöltet is megtalálod
Magabiztos angol nyelvtudás, nemzetközi projektekben való részvételre való nyitottság
Fontos számodra az önállóság, a bizalom és a szakmai igényesség
Szereted, ha a munkádnak kézzelfogható eredménye van