A Future Talents Consultingnál hisszük, hogy a legjobb kereskedelmi vezetők ritkán keresnek aktívan új lehetőségeket. Ők azok, akiket akkor keresnek meg a vállalatok, amikor növekedni szeretnének, új piacokra lépnének, egy üzletágat építenének vagy egy szervezetet magasabb szintre emelnének.
Ezért hoztuk létre Chief Commercial Officer Talent Poolunkat.
Ügyfeleink között meghatározó hazai és nemzetközi nagyvállalatok, valamint dinamikusan fejlődő, tulajdonosi szemléletű cégek is megtalálhatók. Közös bennük, hogy olyan vezetőt keresnek, aki nem csupán működtetni tud egy kereskedelmi szervezetet, hanem képes új irányokat kijelölni, üzletet építeni és fenntartható növekedést teremteni.
Nem egy konkrét iparágra keresünk vezetőket, hanem egy gondolkodásmódot. Nyitottak vagyunk az FMCG, gyógyszeripar, telekommunikáció, technológia, ipari termelés, logisztika vagy szolgáltatói szektor tapasztalt kereskedelmi vezetőire egyaránt. Számunkra azt a vezetőt jelenti az ideális jelölt, aki már bizonyította, hogy képes piacot építeni, üzleti eredményeket elérni, csapatokat fejleszteni és stratégiai szemlélettel irányítani a növekedést.
Ha motivál, hogy valódi üzleti hatást érj el, szeretsz alkotni, változást vezetni és hosszú távon értéket teremteni, örömmel ismernénk meg.
Mivel telnek majd a mindennapjaid?
A vállalat teljes kereskedelmi stratégiájának kialakítása és megvalósítása.
Értékesítési, üzletfejlesztési, marketing vagy customer success területek összehangolt irányítása.
Nagy létszámú, több vezetőből álló szervezetek fejlesztése, mentorálása és inspirálása.
Új üzleti lehetőségek, piacok és partnerségek azonosítása, valamint azok sikeres kiépítése.
A vállalat növekedési stratégiájának meghatározása a CEO-val és az executive csapattal együttműködve.
Kiemelt ügyfélkapcsolatok és stratégiai tárgyalások vezetése.
Kereskedelmi folyamatok, működési modellek és szervezeti struktúrák fejlesztése.
Transzformációs és változásmenedzsment projektek irányítása, ahol valódi üzleti eredményeket lehet elérni.
Amit ajánlunk
Hozzáférést olyan vezetői megbízásokhoz, amelyek jellemzően nem jelennek meg nyilvánosan.
Olyan szerepköröket, ahol valódi döntési jogkörrel és üzleti hatással dolgozhatsz.
Növekedési, transzformációs és üzletépítő kihívásokat különböző iparágakban.
Teljes diszkréciót a kapcsolatfelvételtől kezdve a teljes kiválasztási folyamat során.
Hosszú távú szakmai kapcsolatot, nem csupán egyetlen pozíció lehetőségét.
Amit tőled kérünk
Több éves vezetői tapasztalat kereskedelmi, sales vagy üzletfejlesztési területen.
Jelentős people management tapasztalat, nagyobb szervezetek vagy több vezető irányításában.
Nagyvállalati vagy komplex szervezeti környezetben szerzett stratégiai vezetői tapasztalat.
Kimagasló eredmények üzletfejlesztésben, növekedésben, piacépítésben vagy szervezeti transzformációban.
Tapasztalat komplex B2B értékesítési modellek, disztribúciós hálózatok vagy többcsatornás kereskedelmi működés irányításában előnyt jelent.
Magabiztos tárgyalási készség felsővezetői és tulajdonosi szinten.
Tárgyalóképes angol nyelvtudás.
Építkező szemlélet: olyan vezetőt keresünk, aki szeret új üzleti lehetőségeket teremteni, szervezeteket fejleszteni, csapatokat inspirálni és maradandó eredményeket létrehozni – nem csupán egy jól működő rendszert fenntartani.