Motiválna, hogy ne egy kész PMO-t üzemeltess, hanem te határozd meg, mi számít projektnek, hogyan dől el a prioritás, és hogyan jut el egy döntés a végrehajtásig?
Vonz a kihívás, hogy a tulajdonosok asztalánál te tedd le azokat a döntéseket, amelyek egy vállalat következő éveit meghatározzák?
Partnerünk egy olyan nagyvállalat, amely a következő 3–4 évben jelentős mértékben fog növekedni. Gyárfejlesztés, gépesítés, energetika, IT és üzleti transzformáció fut majd párhuzamosan, de ehhez ma még nincs projektirányítási rendszer. Ezt te építed fel.
Közvetlenül a tulajdonosnak riportálsz. Ez a szerep nem adminisztrációról szól, hanem projektkultúra-váltásról. A siker kulcsa a te szakmai súlyod lesz: induláskor nincs saját csapatod, formális hatalom nélkül kell elérned, hogy a szervezet kövessen.
Mivel telnek majd a mindennapjaid?
Feltérképezed a futó kezdeményezéseket, és meghatározod, mi számít valóban projektnek.
Kialakítod a governance-t, a steering committee-ket, valamint a riporting- és eszkalációs rendet.
A komplex projektekből kiemeled a döntést igénylő kérdéseket, és business case-szel mész a tulajdonosok elé.
Azonosítod és koordinálod a belső projektvezetőket, és következetesen számon kéred a vállalásokat.
Végigviszed a változást akkor is, amikor a döntések után megjelenik a szervezeti ellenállás.
Amit ajánlunk
Egy nagyvállalat projektkultúráját alakíthatod ki gyakorlatilag nulláról.
Közvetlen tulajdonosi riporting és rálátás a legnagyobb stratégiai döntésekre.
Stratégiai jelentőségű, sokszínű beruházási és transzformációs portfólió.
Külső szakértői támogatás a PMO-modell kialakításában.
Versenyképes alapbér, kéthavi alapbérnek megfelelő éves bónusz, prémium céges autó és céges mobiltelefon.
Amit tőled kérünk
Legalább 5–7 év tapasztalatod van senior projekt-, program- vagy portfóliómenedzsmentben, nagy volumenű, stratégiai jelentőségű projektekkel.
Ideálisan CAPEX-, gyártási, operations vagy transzformációs környezetből érkezel
Magabiztosan képviseled az álláspontodat tulajdonosi és felsővezetői szinten.
Vittél már végig változást erős érdekstruktúrájú szervezetben.
Hands-on működsz, és bizonytalanság mellett is struktúrát teremtesz. Korábbi PMO-vezetői cím nem feltétel.
Munkavégzés helye: Budaörs. A próbaidő alatt heti két nap, később igény szerint jelenléttel Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében.